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人力資源管理咨詢

智匯集團正在從傳統的人力資源服務模式向人力資本投資轉變過程中,人力資本瞄準人才與教育的融合,探索職業教育發展投資模式,以適應人才規律的精準變化,實現向人力資本方向的轉變。校企合作、產教融合是智匯集團的亮點,目標是將校企合作、產教融合做到極致,真正實現由過去簡單輸送勞動力資源,轉向培訓教育,實習訓練、員工成長、培養骨干和投資學校建設等人力資本轉變。



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產教融合

立足人才培養,挖掘辦學實力。開展新型校企合作新模式,建立“產教融合”聯盟,創建研究所,整合“政、企、校”教學資源庫搭建產教融合平臺,廣泛開展校企深度合作。

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專業共建

特色專業本身具有的針對,雖然局限了它的服務范圍,但同時也突出了它的專業性和企業對特色專業人才的剛性需求。創建符合市場發展前景的新興專業,實現企業特色職位與對應的特色專業人才對接,有效的使學生擴大對專業的選擇性,免除學生對特色專業的實習就業之憂。


消防救援專業、軌道交通專業、智慧城市服務類專業、康養醫護專業、通信網絡技術


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為了進一步完善職業教育和培訓體系,深化產教融合、校企合作,發揮企業在深化產教融合中的重要主體作用,智匯集團和企業、校方聯合開展“產教融合校企合作定向班(跟崗實習)專業技能培訓”工作。加強校企合作,推進產教融合,實現校企共贏,促進職業技術教育改革和發展和培養緊缺型高技能實用人才。



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企業擁有全部或一定數量的學校資產及經營的所有權,直接進行或參與投資的經營管理。同時,可提供資金、較先進的技術和管理經驗,校企雙方建立長期的、穩定的關系。


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2019年12月7日,智匯集團成功投資蚌埠汽車工程學校并舉辦合作辦學簽約儀式。


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企業全面進行管理營運,注入資金引進教學實訓設備、改善教學環境等,將招生、教學、實習、就業以及日常管理等一系列工作進行托管,依托企業豐富的資源開展的全方位深度合作模式。

將教育模式與人力資源管理模式相結合,根據每個學校的教育特色制度不同的托管模式,實現招生教學一體化并帶動當地產業的發展。


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2018年5月,由集團整體托管、執行董事會領導下的校長負責制職業中等學校—中原智匯職業技術學校在駐馬店上蔡縣正式成立。


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企業為更好地開展人力資源管理活動,把部分業務外包出去借助于外界優秀的專業化技能加以整合,以達到降低成本、提高服務質量和更專注于人力資源核心業務的目的。


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制造外包

制造外包(Production Outsourcing)又稱為生產服務外包,是以外加工方式將生產線委托給外部優秀的專業化資源,達到降低成本、分散風險、提高效率、增強競爭力的目的,即是將一些傳統上由企業內部人員負責的非核心業務或加工方式外包給專業的、高效的服務提供商,以充分利用公司外部最優秀的專業化資源,從而降低成本、提高效率,增強自身的競爭力的一種管理策略。生產外部要遵循有關的原則,而且實施生產外包要具備一定的前提條件。


產線承包、彈性崗位外包、技能崗位外包、輔助崗位外包、一般崗位外包


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崗位外包

崗位外包作為一種新型的派遣服務,為企業招聘、培訓、派遣、管理和報告提供一站式服務。它極大地解決了企業的就業問題,幫助企業降低成本,提高效率。不僅如此,崗位外包還提供了更多的就業機會來滿足人們的就業需要,實現了人力資源服務機構、用人單位和派遣人員的共贏。

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公共服務外包

利用服務外包有助于解決政府資源限制和提供公共服務效能這一矛盾沖突。服務外包是打造和建設服務型政府的根本途徑,有助于進一步轉變政府職能,深化機構改革,進一步加強創新政府管理的運行機制和管理方式。



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人力資源管理咨詢

人力資源管理咨詢是指在市場經濟條件下,企業在競爭中生存和發展對于人才需求增大的產物。只要是對于企業中人力資源的開發與管理進行分析,幫助企業找出人力資源管理中出現的薄弱環節,然后提出有效的改革計劃。


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